企業(yè)熱線
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大海航行靠舵手，企業(yè)發(fā)展靠管理
公司發(fā)展離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊，團(tuán)隊的優(yōu)秀取決于優(yōu)秀的將領(lǐng)
公司人員內(nèi)核精進(jìn)，須從管理層開始
為提升公司管理層能力，同時解決公司目前在面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)的常見問題，為公司更好引進(jìn)人才，組織發(fā)展部特開展針對公司主管及以上職級的培訓(xùn)，由組織發(fā)展部徐玉林經(jīng)理帶來《結(jié)構(gòu)化面試》的專業(yè)內(nèi)容。
培訓(xùn)開始前組織發(fā)展部周峰總為管理層伙伴們剖析了我們在日常面試環(huán)節(jié)中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，同時強(qiáng)調(diào)了面試對于人才篩選與留存的重要性，讓伙伴們深刻認(rèn)識到此次培訓(xùn)內(nèi)容能夠給大家?guī)淼膸椭?/span>
周總闡述專業(yè)化面試重要性
徐經(jīng)理一開始為伙伴們解答了什么是結(jié)構(gòu)化面試：指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記錄下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式！讓大家了解到面試也是需要很專業(yè)的技巧，從而引起管理層的重視。
管理層同學(xué)們認(rèn)真傾聽徐老師上課
緊接著，徐經(jīng)理通過通俗易懂的語言和案例分享，從面試官的穿著、動作、注意事項和面試的專業(yè)流程方面兩個方面，帶我們深入面試場景，清晰掌握面試的專業(yè)知識。
生動的案例分析，通俗易懂
行為面試法？你聽過嗎？徐經(jīng)理為管理層伙伴介紹了行為面試法的內(nèi)涵，通過切身經(jīng)歷分析了行為面試法在實際中的應(yīng)用。
最后，徐經(jīng)理帶領(lǐng)大家一起進(jìn)行了案例分析，將學(xué)會的內(nèi)容通過演練的方式去熟練和記憶。
最后感謝徐玉林經(jīng)理的精彩分享，幫助管理層伙伴提升面試技能，為聯(lián)新的人才引進(jìn)提供內(nèi)在動力。
聯(lián)新伙伴們，我們下次再見
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